天友研发部 | 那个在天友画户型的新人,后来怎么样了?

2019-11-29 09:57:50 webmaster
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“好的企业都是把学校开到企业里面”
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企业培训模式
# Company training model #


作为一家在天津建筑市场耕耘快20年的老牌民营设计企业,天友今年员工规模突破千人。

人才的成长,梯队的建设是企业稳健长足发展的重要根基。人才也是天友最为珍视的财富,公司及各部门一直致力于通过定期组织培训、考察,分享...有系统有规划的培养人才。用开放、积极的学习氛围,不断激发人员的学习热情,助力职场小白进化成为职场精英。

产品研发部自成立以来,除了技术攻坚外,一直也在探索更好的新人培养方法。

传统的培训是以宣讲的方式将知识点、价值观做单向输出;知识点概括总结容易脱离实际工作应用,让培训效率大打折扣。

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我们重新将知识点拆解归纳,将专业知识体系由基础到专精划分阶段,再根据实际工作需求划分深浅层次,最后依据不同职级员工的培训需求分清缓急,循序渐进,做到精准培训。

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这样的模式下不断摸索,我们建立了一整套相对完善的促进员工快速成长的模式,形成专项技术培养的方法论,通过这一整套培训流程使人员达到吸收、消化、掌握、实际应用的目的,最终实现个人及团队的快速提升。

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随着新版《城市居住区规划设计标准》《天津市建筑工程规划管理技术标准(试行)版》的实施以及市场的变化,很多合作的开发商都开展了户型标准化工作,开发商越来越重视产品品质、落地性、及户型细节,期望呈现出完美的“神”户型制造销售爆点。

那么如何让新人设计师迅速成长,熟悉规范同时跟上市场需求的节奏,就是研发部近期推出户型设计培训体系的目的。
户型设计培训体系
#House Type Design Education System# 


设计出成熟的被甲方和购房者认可的好户型需要建筑师有大量的市场经验、设计经验、生活经验积累。

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我们用近1年的时间,以不断迭代更新的户型库作为研究起点,结合实际生产过程中出现的问题,对不同使用空间进行深入研究。并根据对不同空间设计方法掌握的难易程度,由浅入深,进行汇总编写教程。

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以教程为基础,教学与实践相结合,搭建整套户型培训体系,将户型设计拆解为四个阶段,七大步骤进行教学。

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01概念塑造

Concept shaping 


做户型就先要学会判断什么是好户型。这离不开我们对户型设计评价标准,设计原则和户型逻辑的梳理与理解。

户型设计评价标准

历时两年,通过不断更新整理,加之为各大房企定制标准化户型的经验积累,我们首先打造了天友户型标准,以供新手快速建立户型意识。


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户型设计原则

每一次的户型设计与调整必然师出有因。根据不同的甲方需求,功能完善,布局合理,空间实用,结构经济都会有不同形式的解读,随之的户型设计也会存在很大的差异性,那么我们在设计之初,要求新手们梳理和明确设计原则就显得十分必要了。

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户型逻辑框架

浸淫户型多年的设计老手,拿到户型图时,会对交通核的形式,单元的拼接等优劣势有一个迅速的反应;同时也对户型内部的功能联系,调整弹性,可变方向有一个基本的判断。这当中决定性的因素就是建立户型逻辑框架。

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▲部分户型框架梳理



02模块推敲

Module Deliberation


功能空间模块化

根据功能性划分户型模块,有些模块相互联动,牵一发而动全身,有些则符合动静分区合理性的原则相对固定。充分考虑模块功能的合并、分解,模块之间匹配的合理性,明确每个模块的功能要求和相互关系,是这一阶段户型设计的基础。

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模块空间尺寸推敲

同时建筑师把控每个模块空间的合理性、实用性有两个衡量标准,一是规范要求,二是尺度感,随着地价的攀升、房价的上涨,户型设计越来越“紧凑”。对于新手来说,除了熟读规范之外,人体工学也是必修课。对尺度做到心中有数,才能有的放矢,不出现一些低级错误。

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03阶段考核

Stage Assessment


作为体系里最为重要的一个环节,我们相信再多的理论知识都需要一定的量化指标来体现学习成果。为了达到更好的培训既掌握的目的,我们将前面两个阶段的知识点分解梳理后划分为四个部分,由浅入深搭配教程内容每周一个主题分阶段考核,最终完成一整套户型设计训练。

题目选取:近期完成的较成熟的标准化户型作为真题,贴近实战。

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▲考核试题要求

每期考核结束后,会由3位住宅设计经验丰富的建筑师进行初评、复评,标注修改意见,并按成绩排名,激励员工学习。
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▲考核成果展示
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▲考核排名展示

出结果后进行上会评图复盘总结,解读评分标准,规范制图,对暴露出的共性问题统一讲解,及时纠错,不将问题带入下一环节。同时也收集对考试内容和意见反馈,及时更新教程和优化考核。

04带教实战

Actual Combat & Teaching


接下来,我们通过“老带新”模式,让通过考核的户型新人上手,参与市场竞品户型返图分析、户型库入库整理、标准化户型设计等实际工作,老员工全程把控保证质量,使他们在生产中进一步夯实基础,不断积累和沉淀,向着老练精通的目标稳步前进。

经过半年的实践证明,我们的方式方法也确实取得了很大成效,众多户型新手们,都有了明显提升,在各类实际项目中均有出彩表现。

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▲部分实战项目展示
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▲部分实战内容展示

通过教程培训,我们帮助大家理解户型的设计原理、了解户型设计特点,快速上手,提高设计素养,扩宽视野,在实际项目中触类旁通,举一反三。

当然好的户型设计有很多值得推敲的点,需要我们平时多看多学多练。想做出有温度的户型更需要丰富的生活体验,不断充实自己,不断的积累和沉淀。

这套培训体系为新手提供了一个进入户型设计领域最好的敲门砖;同时以此为例,这套培训模型也搭建起一个让员工从基础了解到熟练运用的多元化成长平台。只要你渴望进步,天友将为你提供更好的学习环境和更多的锻炼机会,帮助你快速成长,成就更好的自己!

那个在天友画户型的新人,
经过这样的厉害培训,
结果你说呢?
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如果你想了解我们户型设计培训体系里更多更详尽的技术内容,请不要错过下期关于#户型设计培训体系内容展示# 的详细说明哦!~


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